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Manipularketing Social - WalMart

Enviado por Jota el sábado, 12 noviembre, 2005 a las 14:55
Sin comentarios... Wal-Mart, un ejemplo de marketing social en beneficio propio (El Blog Salmón). "El gigante de la distribución estadounidense acaba de anunciar su última iniciativa orientada a mejorar su imagen de marca en el mercado, que ha quedado erosionada en los últimos años debido a su fama de explotadores y monopolistas. Se trata de una campaña promovida por la propia empresa para incrementar el salario mínimo en EE.UU., que actualmente es de 5,15 dólares por hora, y que no ha variado desde hace 10 años. Por cierto, en España es de 3 euros por hora, o 513 al mes. Ahora Wal-Mart, una empresa que tiene en plantilla a más de 1,3 millones de empleados a los que paga de media algo menos de 10 dólares por hora, quiere promover el incremento del salario mínimo con el pretexto de que es demasiado bajo, pero el motivo real es que haciéndo esto los costes de algunos de sus competidores si incrementarían, ya que tienen menos participación en el mercado y sus economías de escala no les permiten ofrecer a sus empleados más del salario mínimo. Se trata de un claro ejemplo de cómo las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa no son más que marketing social orientado a mejorar la posición la compañía en el mecado. Si los competidores de Wal-Mart incrementan sus costes tendrán que subir también los precios, y entonces no podrán competir con los del gigante de la distribución con mayores economías de escala. Así que al final, Wal-Mart gana y sus competidores pierden, y cuando en un mercado hay demasiada concentración son los clientes los que acaban pagando." Supe gracias a | El Blog Salmón
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Enviado por enrique bravo rocco el dom 13/11/2005 a las 22:52
enrique bravo rocco
El marketing, es siempre en beneficio propio, medio perverso, porque vende, inventa, cuenta, manipula voluntades ajenas en beneficio de intereses propios. Sabes que Walmart vende como 250 mil millones de dolares anuales ( 3 veces el PIB de Chile ?); (en Chile todos la industria de supermercados vende alrededor de 6 mil millones de dolares anuales) Es el mas grande del mundo; y el que le sigue apenas llega a la mitad (Carrefourt). Ahora, si ademas le paga casi el doble a sus empleados y sigue sacandole la cresta a todos ... putas que es eficiente. ¿ Y porque los demas no lo pueden hacer?.¿Porque deberia ser para mejorar la posicion de la Cia?, si, ya es el mas Grande y el Mejor. Me gustaría que en Chile subieran el mínimo, a mi la competencia no me deja. Ademas competimos por precios, pero gran parte de ese beneficio lo aportan los trabajadores de esa industria. Hay poca creatividad y poca creacion de valor. Si Walmart llegara a Chile y pagara el doble a sus trabajadores, seguro que tendría a los mejores.

Enviado por Jota el lun 14/11/2005 a las 21:51
Jota
Bienvenido Enrique! Me honra tu comentario dada tu experiencia como empresario en el retail. Lo que veo es que el marketing, enfocado en "enchufarle" cosas a la gente, por ancha o por manga, se convierte en un marketing autorreferente o al menos ajeno a la transferencia de valor a los consumidores, y este caso a los trabajadores. Puede sonar teórico, académico, pero los logros que he visto en el retail de materiales de construcción en México, tanto con los consumidores como con las cadenas de distribuciòn, y lo que he visto en la misma industria en Chile me hace estar optimista de que es posible desarrollar estrategias de marketing innovadoras que partan de dos pilares 1. Que el consumidor es mucho más que un consumidor, es una persona con mundos de preocupaciones, roles y hábitos. 2. Que es posible inventar un nuevo juego, que consiste en apropiarse de esa comunidad de intereses y valores y desde ahí construir la oferta y, en el caso del retail, la cartera de productos y servicios. Eso va mucho más allá de saber cómo se mueve un cliente en un pasillo o cómo generar apetito por consumir y comprar algo (ver Show en el www.muga.cl/?p=78 -la importancia de llamarse Ernesto-) El propósito de traer la reflexión -pretendo- no es hablar desde la verdad y la manera correcta de hacer las cosas, sino muy por el contrario, explorar desde una estructura menos gastada que la del marketing tradicional de las 4 P, que es el Marketing Integrado (M. Flores L., B. Calder, Spinosa, http://www.muga.cl/?p=45) y que nos pueden dar explicación a momentos de "éxito" con los empleados ante los cuáles se puede reconocer... "bien, fuimos capaces de entender que esto era relevante para ellos". El punto es como eso se hace sistemático y seguido. Aún recuerdo unas primeras lecciones de marketing integrado que me diste cuando acompañaba a Mario a visitar uno de tus supermercados y ante la "ingenua" recomendación de organizar las cosas del supermercado, tú nos mostrabas que desde la perspectiva del comprador eso estaba muy bien organizado. ¿te hace sentido?

Enviado por andres soto el mar 15/11/2005 a las 15:27
andres soto
Si aca en Chile alguna empresa le pagara el doble a sus empleados, creo que tambien tendria exito en el mercado, ya que esas personas van a trabajar a concho para mantener sus trabajos, porque saben que en ninguna otra les van a pagar lo mismo. Y a final de mes la gente se olvida de los problemas si la plata que les llega le alcanza para pagar las deudas, el colegio del cabro chico, la universidad, etc. Por ultimo...no llegue tan tarde a los blog, tengo uno desde julio del año pasado. (en algun ambito tengo que llegar a tiempo...jajajaj) saludos "maestro"

Enviado por enrique bravo rocco el lun 21/11/2005 a las 0:58
enrique bravo rocco
Sobre marketing hay mucho por hablar y mucho mas aún por descubrir. ¿Como se llamara en 10 años mas dejar a un cliente satisfecho y hacerlo que vuelva ?. Lo que yo discrepe fue sobre la "pará" de Walmart al calificarla de que su responsabilidad social era marketing que apuntaba a sacar competidores del mercado y lograr mayor "concentración " en su negocio. No creo en esa doble intencion, ni tampoco en lograr mayor concentracion. Sobre este tema( concentracion) le respondi a el Diario la Segunda el viernes pasado, donde digo que ello, es un mito. Los grandes son grandes (en tamaño)a nivel nacional; a nivel comunal los grande son los regionales. ¿Que tal? La Segunda dijo: " chicos, pero choros". je-je. Saludos.

Enviado por Alvaro Medina J. el mié 23/11/2005 a las 11:00
Alvaro Medina J.
Estoy de acuerdo con Enrique... de hecho en el estudio del comportamiento ético de las organizaciones nunca me ha gustado el enfoque del Movimiento de Responsabilidad Social, porque lo encuentro una fachada. Las razones: 1) El objetivo de la empresa es satisfacer necesidades rentablemente, no dedicarse a la filantropía. No me veo de gerente general de una empresa diciéndole a los accionistas que me he gastado parte de sus dividendos en ayudar a un colegio en Renca, si no demuestro que eso tiene un impacto positivo real en sus beneficios. 2) Prefiero hablar de coherencia en el comportamiento ético, más que de un "deber ser imperativo". Creo que el problema, especialmente en las empresas chilenas, es que no saber qué tipo de "deber ser" quieren plantearse y, por lo tanto, no pueden hacer coherente su propio comportamiento organizacional con el de sus stakeholders. Bajo esa premisa, no me atrevo a condenar a Wall Mart por sus objetivos (visibles u ocultos) en subir los salarios mínimos. Ellos son coherentes con una filosofía interna. El verdadero problema es que no son honestos intelectualmente y recubren sus intenciones. La hipocresía es una bofetada a la inteligencia.

maestro de maestros¡¡

Enviado por Pedro Segura el lun 02/06/2008 a las 12:22
Pedro Segura

he estado leyendo muchas de tus publicaciones y ciertamente captan mi interes. Soy estudiante de Publicidad y aunque no tengo un manejo de información elevado como el de ustedes (leyendo comentarios veo que es más de uno el que se maneja aqui) me doy cuenta que este es el área que me CALIENTA más¡¡ ...  CUENTO CORTO¡¡¡ ....  me dieron como tarea investigar a Walmart ya que existen claros intereses por introducirse a este mercado... mi duda es la siguiente, en wikipedia decia lo siguiente, y sito textual,

proyecto: "Chile, en joint venture con Distribución y Servicio (Líder) o Cencosud (Jumbo/Santa Isabel). Publicado por DF."

no entiendo la relación que podria tener con estas transnacionales, ¿se reemplazarian los supermercados lider / Jumbo,Santa isabel? si es que las compañias ahi nombradas acojen a walmart?... tu que entiendes más, podrias informarme un poco al respecto?...  de ante mano muchisimas gracias¡¡¡

Pedro Segura

Futuro Publicista. 


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