
A propósito del artículo Reclutamiento virtual: efectos de la web 2.0 llegan a departamentos de RR.HH. del Diario finaciero On-Line
Opino que me parece excelente artículo, porque tiene una buena
pregunta, pero dada la experiencia que tengo en 2.0 creo que la
respuesta va en el camino exactamente contrario. Claro, yo no soy
experto en RRHH, pero eso mismo me sirve de ventaja por no estar
comprometido con convicciones propias de la industria.
Lo que se es que las empresas tienen la tendencia a pensar que las
personas y los clientes piensan en ella, son un poquito egóticas. La
cosa








El individualismo institucionalizado y sus consecuencias sociales y políticas (ES)










Comentarios recientes
hace 3 días
hace 3 días
hace 5 días
hace una semana
hace 1 mes
hace 1 mes
hace 1 mes